• Wrocław, Remote
  • 6000 - 10000 PLN net (B2B)
Szukamy rekrutera z misją i ambicjami! Nakręca Cię kontakt z ludźmi? Czujesz branżę IT, swobodnie poruszasz się w jej nomenklaturze, masz sprawdzone sposoby na dotarcie do świetnych kandydatów, a praca na najbardziej dynamicznym rynku tylko nakręca Cię do działania? Pracuj dla polskiej firmy z własnym produktem software’owym rozpoznawalnym na całym świecie! 

W zespole mamy 4 osoby z bogatym doświadczeniem i do pełni szczęścia brakuje nam Ciebie 🙂 W codziennej pracy korzystamy z systemu ATS (Traffit), kompletnego stacku od Atlassiana (JIRA, Confluence), a także szeregu innych narzędzi (WordPress, HubSpot, Trello, Miro i inne).  

Wyzwania rekrutacyjne połączysz u nas z zaangażowaniem w HR wewnętrzny i Employer Branding – obiecujemy wymianę wiedzy, sporo przestrzeni na Twoje pomysły oraz pełne wsparcie w ich realizacji!

Będziesz odpowiedzialny/a za:
  • Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end to end) na wewnętrzne potrzeby naszej organizacji na pełen przekrój ról: dev/ ops/ creative/ business 
  • Docieranie do kandydatów pasywnych – poszukiwanie i testowanie nowych kanałów komunikacji z kandydatami oraz wdrażanie dobrych praktyk w tym obszarze w całej naszej HR-owej ekipie
  • Dbanie o świetny candidate experience i budowanie trwałych relacji z kandydatami
  • Raportowanie twardych wskaźników HR
Dodatkowo, jeśli chcesz rozwijać się w HR, mamy ogrom przestrzeni na Twoją inicjatywę i zaangażowanie w:
  • Employer Brandingu: projektowanie i prowadzenie komunikacji w naszych kanałach SM
  • Kulturze organizacyjnej: projektowanie i prowadzenie inicjatyw integracyjnych dla zespołu rozsianego po całej Polsce i nie tylko oraz angażowanie członków ekipy we wspólne działania
  • Komunikacji wewnętrznej: informowanie zespołu o ważnych wydarzeniach w firmie oraz inicjatywach HR/EB
Czekamy na Ciebie, jeśli posiadasz:
  • Min. roczne doświadczenie w rekrutacji IT, solidne rozumienie specyfiki poszczególnych ról w tej branży oraz orientację w technologiach i podstawowej nomenklaturze (warunek konieczny)
  • Znajomość narzędzi i technik sourcingu 
  • Dużo pozytywnej energii i wewnętrznej motywacji, dzięki czemu nawet najtrudniejsze profile stanowią dla Ciebie ciekawe wyzwanie
  • Dobrą organizację pracy i dokładność
  • Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz angielskiego na poziomie min. B2 
Będzie rewelacyjnie, jeśli dodatkowo:
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu komunikacji za pomocą social mediów (Facebook, LinkedIn, inne) 
  • Masz zmysł organizatora, masę pomysłów na inicjatywy nieformalne i umiejętność porywania za sobą ludzi

A co w tym wszystkim dla Ciebie?

Forma współpracy

Wybierz dogodną formę współpracy: B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie.

Urlop

Korzystaj z 26 dni płatnego urlopu, niezależnie od stażu.

Sabbatical leave

Dodatkowy płatny miesiąc urlopu dla osób współpracujących z Piwik PRO co najmniej 5 lat.

Wewnętrzne szkolenia

Rozwijaj się technicznie, doskonal umiejętności miękkie i poznaj Piwik PRO Analytics Suite od podszewki.

Budżet rozwojowy

Świat jest pełen wartościowych źródeł wiedzy. Sięgaj po kursy online, konferencje, szkolenia i wznieś swoje kompetencje na kolejny poziom.

Kafeteria MyBenefit

Coś miłego dla fanów sportu, kultury i zakupów.

Prywatna opieka medyczna.

Solidny pakiet od LuxMed.

Nieskończona przestrzeń do zaangażowania

Dziel się pomysłami, dołączaj do projektów międzyzespołowych lub współtwórz firmę na swój własny sposób.

Elastyczne warunki współpracy

By praca grała z Twoim życiem.

Aplikuj teraz

  • Maks. rozmiar pliku: 1 MB.
    Administratorem danych jest Grupa Piwik PRO w składzie Piwik PRO SA (ul. Św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław, Polska), Piwik PRO GmbH (Kurfürstendamm 21, 10719 Berlin, Niemcy) i Piwik PRO LLC (222 Broadway, 19th Floor, New York, NY 10038, Stany Zjednoczone). Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji oraz są przechowywane przez okres maksymalnie 36 miesięcy od daty ich pozyskania. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Informujemy, że Pani/a zgoda może zostać cofnięta w dowolnym momencie przez wysłanie wiadomości e-mail na adres gdpr@piwik.pro. Więcej informacji znajdzie Pan/i w Polityce Prywatności.