W Piwik PRO budujemy pakiet analityczny skoncentrowany na prywatności i bezpieczeństwie danych. Podejmujemy walkę z gigantami technologicznymi, takimi jak Google i Adobe, aby stworzyć lepszą alternatywę, mimo że wielu z nas przeszło na pracę w pełni zdalną.
Jesteśmy zespołem produktowym składającym się z 6 doświadczonych weteranów, którzy pracują nad rozwiązywaniem wyzwań, takich jak skalowalność. Pracujemy nad krytycznym komponentem naszego produktu o nazwie Tracker (napisanym w języku Rust), który został zaprojektowany do obsługi miliardów żądań miesięcznie i przetwarzania terabajtów danych – wszystko to przy jednoczesnym zachowaniu prywatności użytkowników. Poszukujemy równie doświadczonego Engineering Managera, który dołączy do zespołu.
Jako Engineering Manager będziesz współpracować z Product Managerem nad rozwojem komponentu Tracker poprzez wdrażanie strategii produktu. Będziesz również współpracował z zespołem i wspierał go w rozwoju produktu na każdym etapie cyklu rozwojowego: od planowania po wydanie i utrzymanie.
Jeśli lubisz pracować z ludźmi, wydobywać ich potencjał i wspierać ich w rozwoju produktu, jednocześnie wykazując się skutecznymi umiejętnościami przywódczymi, chętnie usiądziemy i porozmawiamy z Tobą.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Minimum 4 lata w pracy z zespołem deweloperskim na stanowisku Project Managera, Team Leadera, Scrum Mastera lub podobnym
- Biegła znajomość SCRUM – znajomość i skuteczne prowadzenie ceremonii SCRUM
- Skuteczna facylitacja spotkań. Świetne umiejętności komunikacyjne i zestaw narzędzi pomocnych w prowadzeniu spotkań.
- Doświadczenie we wspieraniu rozwoju członków zespołu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Myślenie strategiczne – umiejętność przełożenia strategii firmy na działania zespołu
- Zarządzanie ryzykiem
- Zarządzanie interesariuszami – komunikacja, budowanie relacji
- Biegła znajomość narzędzi takich jak JIRA i Confluence
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Dodatkowe atuty:
- Wykorzystywanie w pracy z zespołem nowoczesnych narzędzi dla liderów opartych na koncepcjach takich jak Management 3.0 i podobnych
- Znajomość analityki internetowej (tj. praktyczna znajomość narzędzi takich jak Google Analytics, Adobe Analytics lub podobnych)
- Praktyczna znajomość User Story Mapping lub innych technik dzielenia większych funkcji/projektów na mniejsze elementy.
- Wiedza techniczna (np. pracowałeś w przeszłości na stanowisku technicznym)
- Pracowałeś z metodą OKR
Twoje zadania:
- Współtworzenie i realizacja roadmapy produktu – dostarczanie zaplanowanego rozwiązania w założonym czasie
- Organizacja projektu – zarządzanie backlogiem, dokumentacją itp.
- Zarządzanie wydaniami
- Organizowanie procesów w zespole – utrzymywanie istniejących procesów, dostosowywanie ich i tworzenie nowych
- Koordynacja funkcji międzyzespołowych – wspieranie zespołu w komunikacji z innymi zespołami produktowymi w zakresie projektowania, budowania i dostarczania rozwiązań w produkcie
- Rozwiązywanie konfliktów wewnątrz i międzyzespołowych
- Wspieranie członków zespołu w samorozwoju i promowanie inicjatyw samorozwojowych, takich jak nasze “dni eksploracji”
- Promowanie dobrej atmosfery i pozytywnych relacji w zespole
- Motywowanie zespołu do działania
Wierzymy, że kompetencje i dopasowanie kulturowe są niezwykle ważne dla obu stron. Dlatego planujemy 3-etapowy proces rekrutacji, obejmujący:
- Rozmowę wstępną
- Pogłębiona rozmowa kwalifikacyjna
- Spotkanie z całym zespołem
