Node.js Backend Developer

Jesteśmy zespołem produktowym składającym się z 13 doświadczonych specjalistów: 3 backendowców, 3 frontendowców, 2 DevOpsów, QA, Product Designer, Product Manager i Engineering Manager. Tworzymy globalne narzędzie typu Consent Management Platform (CMP). Rozwijamy produkt Cookie Information, który zbiera zgody na przetwarzanie danych od użytkowników stron internetowych oraz aplikacji mobilnych, dbając o ich prywatność.

Część backendowa naszego produktu składa się w większej części serwisów opartych o Node.JS, oraz mniejszej bazującej na PHP.

Obecnie poszukujemy Backend Developera (Node.js), który dołączy do naszego zespołu.

Będziesz współpracować z zespołem, tworząc wyjątkowe doświadczenia użytkowników na każdym etapie cyklu rozwoju: od planowania, przez wdrożenie, aż po utrzymanie.

Na co dzień wspieramy się nawzajem i nigdy nie zostawiamy nikogo bez pomocy. Preferujemy nieformalną komunikację, mamy słabość do memów i żartów. Od czasu do czasu spotykamy się w biurze na małą integrację. Brzmi zachęcająco? Dołącz do nas!

Te wyzwania czekają na Ciebie:

• Współtworzenie i utrzymywanie backendowej części produktu Cookie Information
• Aktywny udział w spotkaniach zespołu omawiających wdrażane rozwiązania
• Współpraca z innymi członkami zespołu (Frontend, QA, Design, DevOps)

Aby im sprostać, potrzebne będą:

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w rozwoju backendu i znajomość Node.js
• Znajomość JavaScript i TypeScript
• Dobra znajomość HTTP i REST API
• Praktyczna znajomość RabbitMQ
• Praktyczna znajomość SOLID, DDD, CQRS
• Praktyczna znajomość Docker i Kubernetes
• Znajomość SQL i umiejętność projektowania relacyjnych baz danych
• Doświadczenie w pracy z mikroserwisami
• Dobra znajomość git
• Przywiązanie do jakości i testowania własnego kodu
• Dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej B2) i polskiego (B2)

Będzie super, jeśli dodatkowo:

• PHP (Symfony 5+, API Platform, Doctrine, Behat, PHPUnit)
• Znajomość domeny analityki internetowej

Czego możesz się spodziewać po wysłaniu CV:

• Wstępna rozmowa telefoniczna (30 – 45 min)
• Pogłębiona rozmowa z członkami zespołu (120 min)
• Decyzja i informacja zwrotna